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「人類以外」の採用サイト!?ユーモラスにコーポレイトコンセプトを伝える試み | 非広告手法で業績を劇的に変化できる事例を集めました。

「人類以外」の採用サイト!?ユーモラスにコーポレイトコンセプトを伝える試み

人類以外採用 天然水の森 人類以外採用 サントリー

企業理念やコーポレートメッセージを社外に伝えるのに、

どういった手段を採るのがよいのでしょうか。

 

サントリーは「水と生きる」というフレーズを

コーポレートメッセージとしていますが、

それを伝えるため、不思議な採用サイトを立ち上げています。

 

給料・休日・トイレなし!サントリーが「人類以外」採用サイトをオープン

http://www.advertimes.com/20150608/article194256/

(詳細はリンク先をご参照ください)

給料・休日・トイレなし!サントリーが「人類以外」採用サイトをオープン  宣伝会議   AdverTimes(アドタイ)

 

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http://www.suntory.co.jp/company/cm/forest-recruit/

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敢えて採用サイトという体裁をとったことで

意外性やユーモアを誘い、共感を導いています。

また、閲覧者が「自分は動物だ」と言い張って「採用エントリー」に進むと…

という遊びの要素から共有を誘導するなど、

面白い設計となっています。

 

用例としては、

あらゆる情報をそのまま出すのではなく、

既存の別のフォーマットを利用して見せることで

共感・共有を導くといったことが挙げられます。

 

 

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